为做大“纸面数据”而拖欠员工工资？通过向经销商压货来增加营业收入？即便在上半年，一批存在退市风险的公司，也在为“保壳”绞尽脑汁。
　　据上海证券报记者统计，9月以来，已有数十家*ST公司收到沪深交易所半年报问询函，其中，*ST科林、*ST大通、*ST围海、*ST安控等多家公司营收增长合理性引起监管关注，上述公司业务模式、经销模式、在手订单等细节均被问询。　　对此，有业内人士认为，与以往突击卖资产增厚利润不同，今年不少*ST公司为了保壳，在“营业收入”上下功夫，不过，面对退市新规中“营业收入低于1亿元+扣非前后净利润为负”的退市指标，那些丧失持续经营能力的“壳公司”想通过炫财技、走“捷径”，最终将成“无用功”。　　另类“创收”被问询　　对很多*ST公司而言，2022年财务状况直接决定了其是否退市，因此，另类“创收”提上日程。　　典型如*ST科林。8月30日，*ST科林披露半年报显示，公司上半年实现营收3421.07万元，同时，公司于2022年2月开始已累计欠付员工六个月工资，部分员工离职。　　同日，其披露《关于累计诉讼的进展公告》称，公司于2022年8月24日收到北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政处理事先告知书，由于公司控股子公司易有乐未支付员工相关工资，拟对其作出支付58名员工2022年2月至2022年5月工资加付赔偿金合计688.16万元的行政处理。　　有逾3000万元的营收入账，却仍拖欠员工工资，*ST科林如此操作引来监管问询。9月8日，深交所向*ST科林下发半年报问询函，要求公司说明拖欠员工工资的原因及合理性，相关业务收入是否符合会计确认的条件、是否存在虚增收入的情形。　　此外，针对其控股子公司易有乐在职员工数从2021年6月30日的不足10人，增长至2021年年底的106人，又于2022年2月出现大量的欠薪、离职的情况。深交所要求说明是否存在年末突击增收的情形。　　今年4月，因亏损及营收不足1亿元，皇台酒业迎来了上市以来第五次“披星戴帽”。三个多月后，*ST皇台披露半年报，公司实现扭亏为盈。其中，营收为7059.82万元，同比增长179.6%；归母净利润为297.31万元，同比增长124.62%。　　不俗业绩背后是公司签订的上亿元经销商合同。据披露，今年一季度公司签订经销商合同1.46亿元，经销合同签订时，经销商首单需至少预付20%及以上的款项，并需要完成产品销售。　　对于*ST皇台的做法，深交所下发问询函，要求说明公司经销的具体模式，销售收入的确认方法、确认时点，是否符合企业会计准则的有关规定及行业惯例；此外，结合公司经销商的最终销售情况、回款情况等，说明公司是否存在通过向经销商压货的方式增加收入的情形。